高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。省、市锚定高质量发展，已经发出了动员令、吹响了集结号。在市妇联党组的指导下，市妇女干部学校全面贯彻党的二十大精神，全情谋划推动妇女干部培训高质量发展的新思路和新举措。
深度沟通 谋定发展目标
2月以来，校党支部书记、校长彭桑子带头学习领会省、市以及妇联高质量发展大会精神，就全年工作高质量发展及分阶段落实召开5次会议，勉励团队练就强大看家本领，明辨是非的能力，创新工作的方法。各部门就分工协作、团结奋发进行了深入沟通，每位同志立足岗位职责，就全面创新开展工作谈目标和思路，切切实实在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，把培训体系构建起来，把品牌的力量凝聚起来，把线上平台和调研教改的力量发挥出来，力求培训服务党政大局，服务基层妇女干部、妇联执委，引领学校发展成为广州妇女干部培训不可或缺的阵地，市妇联组织建设工作的有力抓手。
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横向交流 碰撞发展思路
2月8日，邀请市职工技术交流中心书记、主任朱兆良团队到我校座谈交流。双方就组织架构、业务内容、培训阵地、课程体系等展开了深入交流，围绕培训课程设置和研发、教师管理制度、信息化建设等发展重难点问题进行探讨，互学互鉴，并就如何根据主责主业创新思路、突破短板，在行业内实现高质量发展交换了意见，达成了进一步合作交流的意愿。
专家赋能 探寻发展举措
2月10日，市妇干校召开高质量发展工作推进会，市妇联二级巡视员傅蝶、市创新社区治理发展研究院执行院长张良广等莅临指导。推进会充分发挥专家团队智库作用，聚焦妇联关键难点问题，立足如何把基层执委培训好，助力基层执委作用高质量发挥，探讨做什么、怎么做的新举措。围绕党政中心工作和市妇联重点工作，找准问题着力点，扎实开展系列调查研究；围绕线上平台“软件”建设，开发系列线上课程；全面联系开拓系列实训基地，破解基层乏力难题。
接下来，在市妇联党组带领下，市妇干校将主动作为，攻坚克难，拿出开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，以内部升级改造为契机，展现新的面貌、打造新的抓手，展现新的成效，落实好“我是妇联执委，我为妇女群众办实事”履职平台试运行，服务好全市妇女干部、妇联执委，推动全市妇女干部教育培训、履职管理高质量发展。