为认真贯彻全国妇联《关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见》，着力探索基层妇联执委发挥作用的有效路径和办法，以更大力度更实举措将妇联组织建设改革向纵深推进，广州市妇联以实施“基层妇联领头雁培训计划”为突破口，以提升基层妇联执委履职意识和能力为着力点，针对全市基层妇联执委推动分类分层精准实施培训，让“破难行动”破有抓手、破有成效。
6月下旬，市妇联专题举办基层妇联执委培训，来自市、区、街（镇）、村（社区）四级妇联主席、执委等近150人参加。培训紧紧围绕“破难”行动，以“增强思想引领，传播党的声音，讲好女性奋斗故事”为主旨，从妇联组织改革和作风建设、推动组织覆盖、发挥基层执委作用等多方面进行辅导，内容涉及党的建设、经济、法律、妇联实务、人际沟通、身心健康等，课堂综合采用讲授解读、小组讨论、现场参观、专题研究、分享交流等多种教学方法，注重运用情境设置、案例分析、师生互动等方式，重在提升学员政治站位，拓宽思维视野，引导学员深入思考如何紧密结合实际做深做实妇联工作。分享会上，八个小组成员代表依次上台结合学习和日常工作进行交流发言，她们从妇联组织建设、反家庭暴力、促进男女平等、权益保障、家庭文明建设等多方面多角度畅谈体会。学员们纷纷表示，这次培训针对性、实操性、适用性都很强，教学方式方法令人耳目一新、深受启发、收获颇丰。
今年来，广州市妇联聚焦大力推动基层执委作用发挥“破难”，依托市妇女干部学校，布局和升级推出“138培训工程”，即围绕“女性素质教育”这一中心，构建“女性空间、圆梦计划、大爱同行”三大体系，打造“广州妇女大学堂、女性文化沙龙、女性论坛、岗位培训班、高校研修班、女性素养班、送教下基层、公益行动”八个平台，进一步增强基层执委和妇女干部教育培训的针对性实效性，为执委作用发挥“破难”提供了坚实的培训体系保障。一是抓调研。通过“云走访”和赴基层实地调研，系统掌握基层单位、妇联执委和妇女干部的培训需求，科学制定执委和妇干培训计划，真正使培训有计划、接地气、受欢迎。二是抓教改。强化培训“姓党”属性，突出“精、深、专、新”重构教学体系，完善师资库和课程库建设，构建思想政治、党的建设、妇联实务、能力提升、女性素养、婚姻家庭等六大课程模块，引入60多位专家近300个课题，实现培训“菜单式课程”服务。三是抓送教。组建送教下基层工作队，解决基层一线工作繁忙、地点分散、交通不便等学习困难，让基层执委和妇女群众在家门口即可享受优质教育。同时，开设云课堂，通过线上线下自主闭环学习，进一步扩大培训的覆盖面。