为进一步掌握基层妇女干部、妇女群众培训需求，重点抓住培训中所存在问题，积极解决巡察整改中基层妇女干部所提出的“希望上级妇联能经常组织她们参加培训、实地见学，提升自身能力和素质，以便更好地开展基层妇女工作”。市妇干校主动作为，积极深入基层调研，多措并举，多渠道、多方式详细了解基层需求，为课程体系重构、分类分层精准培训提供有力支撑。
（在花都区妇联调研座谈）
新冠肺炎疫情防控期间，学校深入贯彻省、市妇联关于在疫情防控期间开展“云走访”活动的精神，积极开展“云走访”活动。学校在专家的指导下，认真研究，群策群力，精心制作《广州市妇女干部能力提升培训调查问卷》，问卷共计20个问答，内容涉及妇女干部学习、工作、生活情况，存在问题与困惑，培训需求、内容、形式、时间等。问卷经网络和现场同步发出，基层妇女干部踊跃参与，共计答卷300余份，为学校创新改革提供了大量有价值信息。针对问卷统计分析，学校多次召开专题会议，通过完善培训计划、调整课程设置、优化教学模式等措施进一步增强培训的针对性和实效性。
（在从化区良口镇米埗村调研座谈）
5月中旬以来，随着疫情防控形势趋向好转，复工复产全面恢复。市妇干校专门成立调研组，制定调研工作方案，借送教下基层之机，深入各区、街镇妇联开展现场调研。每到一处，得到区妇联领导的重视与支持，积极组织区妇联骨干，镇街、村社区三级妇联主席、执委，区直单位妇委会主任、群众代表等参与座谈。妇干校调研组认真地向座谈代表通报学校全年培训计划和教改情况，诚恳地邀请大家为分类分级精准培训提供意见建议。代表们充分肯定了学校的培训工作，认为市妇干校的培训能运用妇女们喜闻乐见的方式，形式活、接地气、暖人心，能学有所乐、学有所得、学有所感，也分别从各自的岗位、职责，结合基层的实际情况提出建议。调研组认真听取了建议并详细记录，对有关问题进行了互动式解答，座谈会始终在轻松、愉悦的气氛中进行。
（在南沙区妇联调研座谈）
接下来，市妇干校将发挥妇干培训主阵地作用，扎实做好引领服务联系妇女工作，全力用好调研成果，积极落实基层需求，加大教研教改力度，进一步增强服务意识，创新工作方法，切实打通服务妇女干部群众的最后一公里，为提升基层妇女干部、妇女群众的综合素养作出更大贡献！
（在增城区增江街调研座谈）